2015年3月4日上午，公司2014年度工作總結(jié)大會在二樓會議室隆重召開。會議邀請了聊城物流園區(qū)管委會主任、北城街道黨委書記商同順，聊城物流園區(qū)管委會辦公室副主任安陽參加，董事長蓋守嶺、副董事長姜永強，副總經(jīng)理桑昌營、劉慶周、劉軍、李冰等領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。

　　會上，李總匯報了2014年度公司的經(jīng)營情況，劉總作了2014年度公司除經(jīng)營以外各項工作報告，各經(jīng)營部門負責(zé)人簽訂了目標責(zé)任書。

　　隨后，聊城物流園區(qū)管委會主任、北城街道黨委書記商同順做了重要指示，商書記對董事長及公司發(fā)展所取得的成績給予了高度的評價和認可。他指出，蓋氏邦曄作為聊城物流園區(qū)首家入住企業(yè)，為開發(fā)區(qū)、為北城街道做出了巨大的貢獻，提升了正能量。今后將一如既往的支持和幫助蓋氏邦曄，為公司以后的發(fā)展創(chuàng)造更多、更好的條件。商書記還為公司發(fā)展提出了具體的要求和寶貴的建議，一是要繼續(xù)樹立主人翁意識，把握機遇，在和諧溫暖的蓋氏大家庭中茁壯成長;二是組織內(nèi)要不斷學(xué)習(xí)增強專業(yè)知識，應(yīng)對新常態(tài)中的新形勢實現(xiàn)新的發(fā)展;三是要團結(jié)一心，凝心聚力，擰成一股繩，繼續(xù)發(fā)揚團隊精神。

　　會議最后，董事長蓋守嶺做總結(jié)性講話并部署了2015年各項工作任務(wù)。蓋董對過去一年各項工作的完成情況給予了充分肯定，針對目前仍存在的不足和問題提出了五點意見。一是工作作風(fēng)和工作思想的改變的問題，要擺正態(tài)度，提高人員素質(zhì)和水平，融入到蓋氏的大家庭里。二是服務(wù)水平有待提高，要深挖資源、精打細算，服務(wù)質(zhì)量從思想上徹底改變。三是人才團隊建設(shè)的問題，成立“蓋氏大家庭”，建立和建全人才儲備。四是規(guī)范制度不健全的問題，要求規(guī)范化列入硬指標，堅決杜絕投機取巧、損人利己的情況發(fā)生。五是新業(yè)務(wù)的開展問題，要勇于創(chuàng)新，拓展發(fā)展空間。并就2015年工作方針“確保安全、力擴招商、精降費用、健全規(guī)范、調(diào)理結(jié)構(gòu)、深挖資源、創(chuàng)新服務(wù)、持續(xù)增長、穩(wěn)擴步伐”進行了詳細闡述，就重點工作進行了安排部署。

　　本次會議極大地鼓舞了廣大員工的工作士氣，堅定了大家與公司共同成長，再創(chuàng)輝煌成績的信心與決心。在接下來的工作中，大家定能凝心聚力、銳意進取、勇于擔(dān)當(dāng)，積極弘揚正能量，在“蓋氏大家庭”中發(fā)揮自己的才華和能力，保質(zhì)保量完成2015年度工作任務(wù)。