1、制定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作。
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會。
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試。
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢。
5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通。
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)。
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力、耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

1、負(fù)責(zé)公司園區(qū)市場房屋的租賃、銷售及推廣。
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)。
3、開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加產(chǎn)品銷售范圍。
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

1、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報。
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，銀行對賬，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票。
3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管。
4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理。
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。
6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
崗位要求：
1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會計任職資格，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
2、有駕駛執(zhí)照，具有扎實的會計基礎(chǔ)知識應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財務(wù)軟件的操作。
4、具有較強(qiáng)的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動。
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
工作時間：會有加班。